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高端金融人才稀缺原因探秘:欧宝体育官网入口

发布日期:2022-06-28 01:30

本文摘要:在高顿教育看来金融行业虽然门槛够高却依然高不外学子的努力与坚持。高顿愿意做每一位金融学子追梦路上的“助推器”助其跃入“龙门”。 学管(助教)层面:优先选择泛财经专业的结业生担任资助学员合理计划职业路径;为学员定制个性化的学习路径使用精致化治理的方法一对一全程跟进保证完课率及学习效率。

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在高顿教育看来金融行业虽然门槛够高却依然高不外学子的努力与坚持。高顿愿意做每一位金融学子追梦路上的“助推器”助其跃入“龙门”。

学管(助教)层面:优先选择泛财经专业的结业生担任资助学员合理计划职业路径;为学员定制个性化的学习路径使用精致化治理的方法一对一全程跟进保证完课率及学习效率。

通过每个季度对通过率的记载和复盘高顿也验证了智能网课在提高学员学习效率上的作用:使用EP的平均通过率跟三年前使用普通网课的通用率相比有20%以上的提升;Glive课堂有3个班级的科目通过率到达了100%平均通过率到达了91%远超62%的全球通过率;Gbot在职业培训类课程中的问题解决率达56.9%为企业提供的智税机械人答疑服务准确率到达了80%。

教研层面:ACCA、CPA、CFA&FRM三大研究院负担了所有教研任务。

老师们也会到场到课程的研发、考纲的研究、热点案例分析、甚至课本的研发等越发前端事情中让知识结构越发的体系化。

讲师层面:1500位老师其中800位全职老师80%是来自国际知名学府的硕博和在全球一流企业的实战履历。不少人曾就职于摩根、中金、四大等世界百强企业。

(高顿三位老师获2019年央广网“年度明星教师”荣誉)

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高顿教育早在2015年就推出了自主研发的EP智能财经学习平台凭借积累的6亿条学习行为数据和财经教育知识图谱EP智能财经学习平台可以凭据学员的学习配景和能力设计学习路径并凭据学员的反馈推荐下一步的路径。

今后高顿还衍生开发出GBot(智能答疑)、GLive(交互式财经直播平台)等围绕小我私家学习、互动学习、解题答疑等多个场景下的学习工具提供全场景智能服务实现千人千面的个性化智慧教育。

相较于其它行业更为严苛的“入门条款”拦下了许多“有心无力”的金融求职者。

在这个金融人才备受追捧却“良将难求”的时代以自我实力的提升降低踏入金融圈的门槛成了众多金融学子的诉求。

刚刚已往的春天疫情“黑天鹅”挥翅而过全球经济受挫严重各国失业率陡升薪资水平暴跌。据国际劳工组织6月30日公布的第五版全球劳动力市场监测陈诉显示2020年第二季度全球事情时间淘汰了14%相当于4亿个每周事情48小时的全职岗位消失。

ACCA TX全球状元、ACCA AFM全球状元、ACCA AAA全球状元……在刚刚已往的ACCA 7月考季中高顿学子们再一次喜报频传。

停止7月高顿ACCA全球统考状元已突破59人次。更有不少学子以此为转机踏上了梦想的职业之路。

为了保障教研的体系化高顿教育独创“三师”模式“教研+讲师+学管(助教)”三管齐下全方位把控教学供应端:

在高分通过FRM一级考试后高顿学员方嘉媛曾说过“作为一个物流治理的学生FRM的作用就在于增加未来的可能性让你未来有往更高处有往金融领域生长的可能。”

高顿教育从建立之初就是为了带给学员这样的可能性。

作为中国最大的财经学习平台高顿教育14年来已乐成服务超15万家企业、累计在线用户600多万有凌驾100万名学员从这里走向全球各大知名企业开启梦想的职业生涯。

2.科技结构保障教学效果

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其实高端金融人才备受追捧并非只在疫情之下一直以来都有迹可循。

高顿教育始终推行“从职业中来到职业里去”的教育理念。职业教育的目的是要在小我私家能力与职业需要之间搭建一条快车道造就出行业的前沿行动派。

1.“三师”模式把控教学质量

因此为大学生学员提供优质的实习时机也是高顿重点发力的偏向。

Hi实习建立至今已吸引了5万家企业入驻包罗四大、金融、互联网及电商等差别领域的优质企业资源通过人岗智能精准匹配为学生提供到名企实习的时机。此外高顿还和前程无忧以及高校建设互助为学员提供更完整的职业生涯计划和培训。

“高顿的老师都很优秀Anson老师是高富帅型学霸的典型代表他的网课对新手十分友好。

学服老师的问候是你渺茫时候的指路明灯不知道怎么办的时候就给他们打打电话”方嘉媛这。


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